不论是在公司内部，还是在面试过程中，经常看到很多开发人员，说想成长为架构师，但是实际上却像一支无头苍蝇一样学习、成长。所以今天我就来简单总结一下，开发人员要成长为一个架构师，都应该学习哪一方面的知识。也就是：架构师的能力模型。
（PS：本文纯属个人见解，并不一定完全正确。对于此类话题，每个人可能都有不同的看法。欢迎大家拍砖。）
开发人员职业发展方向
在说明架构师能力模型前，我得先说明开发人员在职场中的职业发展方向图。
开发者应该根据自己的性格、爱好来选择自己的职业方向。对于性格外向、愿意多与人交流、沟通能力较好的同学，可以考虑向管理方向发展。对于热爱技术、喜欢钻研、性格偏内向的同学，则更适合往技术方向发展。
两个方向并没有好坏之分，只是术业有专攻而已。两个方向也不是完全独立的，对于技术总监、架构师及其以上的岗位，往往也需要较强的沟通能力，以及一定的管理能力。
