这个月我们做了一件别人看起来很疯狂的事情，就是让一批95后的实习生实行远程办公，效果还不错，于是写此文总结一下。
其实认真算算，我自己的远程工作经验有十年了吧，在北京工作的时候天气不好就申请在家办公，在硅谷的时候每周有三天在家办公，两天去办公室办公。所以我也算得上是远程办公的老司机了吧。
不过，我之前都是对有多年工作经验的老司机才实行远程办公，还从来没有对还未毕业的实习生实行过。老实说，不敢啊，也不放心，况且我在cnblogs博客园呆了十年，还真没见过对还未毕业的实习生实行过远程办公的。
那为什么我们会走上这条路呢？
说来话长，在2017年阳光明媚的春天，我们在某个以木棉花为校徽的大学招了一批实习生，学校也因此借了办公室给我们让这批实习生使用。然而正当我们和这帮实习生吃着火锅唱着歌，愉快的工作的时候。学校却告诉我们，今年因为宿舍要装修，所有学生暑假一律不得留校。。。这时候就悲剧了，实习生们都很想留在我们公司实习，可是又没有地方住啊。更悲催的是，我之前老给他们吹我在北京和硅谷工作的经历，当然也包括了我远程办公的经历，所以他们就提出暑假实习能否回老家远程办公。
我当时犹豫了一下，毕竟对还未毕业的实习生实行过远程办公还真少有，对了，关键是，这实习还有工资发的，还真的有点怕他们在家拿了钱不干活磨洋工的。
但是我又转念一想，在和他们相处的这几个月，虽然做为未毕业的大学生来说，能力肯定比社会人士差点，但是从品德上来讲，还真没有出现不道德的表现。
而且在和他们相处的这几
