关于面试，网上已有很多的技术贴，很多的教程了，但还是想针对软件行业的面试，自己总结点新的经验，供万码学堂学子参考。
没有工作经验？理论/技术知识不完善或者不熟悉？没有问题。就我个人而言，经历过多次公司面试，对面试中的一些问题也有一套自己的解决方案，特此分享。
对于没有工作经验者来说，有两种情况：
1、你技术的确是有，自己做过成型的东西，至少能够独立解决问题。
2、编码能力一般，参与部分项目开发。
对于第一种，从网上找一些成型的项目需求分析文档，了解最基本的需求。这个就要根据你面试的公司了。如果公司做网站，那就要多看一些商城/论坛的项目分析，然后了解一下网站高并发的解决方案，如果公司是做企业内部系统、ERP、OA，那你就要多看一些管理系统的需求分析，甚至是财务知识都要知道一些，然后多了解一下SQL语句优化，数据库高并发解决方案等等，这样在面试过程中，自己在应届学生中还比较具有优势，薪资等福利待遇也会不错，到岗位上发展一阵不会吃亏。
对于第二种，没有好的办法，一是多看理论知识，用强大的理论体系压倒面试官，无论是问你存储过程还是数据结构，需要对答如流；二是熟悉做项目流程，便于去公司较快上手工作。
对于少有面试经验的人来说
面试的过程比较微妙，因为在两个人交流的过程中，不光是公司和应聘者的相互了解，也是面试官个人与你本人的相互了解，一定要在对话中尽量保证面试官对你本人的好感，并且尽量让谈话的内容跟着你的节奏走，当然沟通谈话能力不是我说说就能改变的。从头举个例子～一般面试官都会让你介绍一下自己，这就是你尽情发挥展示你自己最好的一面的时候，有学历可以说学历，有工作经验就可以说工作经验，但是自我介绍的结尾就要给自己留好余地，比如你对自己项目比较自信，可以在最后说，“我在之前公司一直做项目分析和设计”，这样面试官基本就会顺着你的话，问你关于项目的一些问题，比如项目都有哪些模块，有哪些功能，这时要注意，如果你对项目逻辑了解的比较深，就一定要挑着逻辑复杂的模块介绍，如果你的代码技术比较过硬，就挑着功能实现比较困难的模块介绍，这样面试官紧接着的问题就会是“某个功能你是怎样实现的”，这样你就主导了你们谈话的内容，并且给面试官的感觉是你回答的都很正确，但是切忌过分明显的引导话题走向，比如在回答问题结束时，突然来一句“我对啥啥技术了解比较多”，这样的话容易让人厌烦，适得其反，当然，在面试中如果出现冷场，比如面试官暂时没有什么问题问你，他也处于思考中，你就可以这样说，“我还会神码神码的技术～”或是“我对神码神码的有研究”，不仅引导话题，也能让面试官认识到你会的东西比较多一些。
关于人事问题
人事问题最忌讳假大空，比如“我们公司java和.net都有，你为什么选择java？”如果你说java发展前景比.net好，那么很有可能碰钉子，因为这种事每个人的看法不同，有的公司做java但是他就觉得.net好，你也没办法，但是如果你这么说了，扣分是一定的，比如“我一直就擅长java开发，因为之前公司主要是做.net，没办法”。这只是个例子，还有比如“什么是好软件？”，如果你的答案中存在“运行效率”、“代码整洁”、“逻辑清晰”、“美观”等等这些词，那就直接宣布你零分了，什么是好软件？一句话“用户说好那就是好”！千万别把你那一肚子技术词汇搬出来，糊弄外行还行，内行人可是看门道。而且大部分软件公司喜欢的都是能闷头苦干就知道加班的人，有思想是好事，但千万别过，说自己兴趣爱好的时候尽量往计算机方向扯，要么就是团队运动，比如足球篮球什么的，起码能表现出你有团队意识。
关于技术问题
切记点到为止，除非面试官让你详细说明，不然的话就把大体意思说清楚就行，面试也是在谈话，平常说话还经常会说错呢，难保话多口误，万一把一些基本的东西随口说错了，那印象分肯定大打折扣。
面试中技术问题最困难的就是你不会的东西，怎么答？我一般很少遇到这种问题，为什么呢？因为我对自己做的项目比较自信，从一开始就把话题引导到项目分析上去，这样我就可以滔滔不绝的介绍我做过哪些项目，哪些复杂逻辑，相比起来技术问题问的比例就少一些。这是一种规避策略，一是给人一种项目经验丰富的印象，二也确保了自己面对的纯技术性问题会比较少。
但是如果真遇到了，那必须保持淡定。
解决方案：交代自己没用过，但是在项目开发中用了什么样的解决方案来解决这种技术问题，或者说自己用了别的什么技术来作为替代。这样起码展现出自己在项目开发过程中不会有什么问题。
解决方案：
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