近日,国外媒体对九个IT工作角色进行了排名,这不是以工作头衔来评判的,而是根据受尊重程度评出来的。
1: 系统分析师
系统分析师受尊重,是因为他在创建成功的系统时需具有多种角色的经验。
他们是自主,独立,待遇高,并且工作富有挑战性。他们赚取的荣誉来自他们的教育、知识和成就。因此排名位居榜首。
2: 程序员
程序员在嘈杂的社区,躲在一个安静的房间。“这是写AI代码的程序员!”,也许很多没有得到这样更多的认同,但是这个群体让我们使用多姿多彩的Web应用,创建虚拟文字,使计算机可以做N多的事情,从游戏到商业核心应用。使用有魔力的语言代码守护者,值得尊重。
3: 数据库管理员
如果你做过数据库工作,并幸运的是数据库管理员的角色,那么恭喜你。聪明的开发者晓得好的、有经验的DBA对于成功的项目至关重要。部分是艺术,部分是科学,DBA的技能对系统性能有着重要的影响。
4: 项目经理项目经理的活儿不好做,他们要介入项目周期的所有阶段,受尊重在于他们的技术和管理技能。
这个角色不是给新手的,只有那些做过10年的项目经理的,才是真正的项目经理,才配得上这个称号。仅此一点,就就足以赢得其他项目组成员的高度尊重。
5: 系统管理
系统管理员授予访问权限的“关卡”任务,但是这个群体的工作还是容易被忽视,即使是IT专业人士。"不幸的工作“的是他们所做的就是系统对一个用户赋予权限,失去其他系统管理员的爱戴。
6: IT经理
不同于其他的行业,经理应该在榜首。IT经理受到影响的是他们没做什么”实际的事儿“。IT经理赚取尊重是他们在职业阶梯上的晋升,当然同时也缺乏技术能力。这可能不公平,但IT经理还是缺乏认同。另外,雇员相信他们的经理对他们的工作有总体思路,但是缺乏对他们工作细节的了解。
7: 网络管理
“因为他的原因,导致我不能访问Facebook或者Twitter?”“他是不是阅读了我的邮件?”等,网络管理员似乎获得不了任何的爱戴。
8: 报表专员
报表专员,看似一个华而不实的教士,系统调出数据,生成图表,如果你将差的数据图表传给你的经理,你可以利用这句老话“不要杀我,我只是一个使者!
9: 技术员
高压力、低薪酬、常处于“危机”时刻的技术员,引不起更多的关注和威信。
当硬件或系统发生紧急情况时,低水平的技术员将遇到麻烦。如果是高水平的技术员能很快搞定,那么这是“英雄的一天”。但更经常的情况是,用户只需要技术人员来修复他们的系统。