分类导航

万码学堂就业流程

发布时间：2012年05月31日作者：万码学堂

1、签订推荐就业协议

在入学开学典礼上，符合入学条件的学员会跟万码学堂签订就业推荐协议，即只要学员完成规定的学业，并且考试合格，万码学堂就负责学员的就业推荐工作，就业推荐次数为十二次。

2、进行求职技巧培训

在第三学期的学习过程中，万码学堂会组织实施求职技巧的培训，包括简历撰写、面试指导、职业礼仪、如何度过试用期等等。

3、给学员提供面试单位

在学员完成结业项目答辩后，就业专员给学员提供面试机会，面试前会进行一对一面试指导。

4、对学员进行面试辅导

在学员找工作的过程中，每一次面试回来，就业老师会跟学员分析面试的得失，总结面试的技巧，从而提升学员面试的成功率。

5、对学员的试用期进行跟踪服务

学员入职之后，就业老师会继续访谈学员，分享在工作中的一些收获，解决在工作中遇到多一些问题，争取每个同学顺利度过试用期。

6、对未通过试用期的学员进行二次就业推荐

如果有同学因为各个方面的原因没有通过试用期，就业老师会对其启动二次就业服务，即重新提供面试机会，重新开始找工作。一般对于提供二次就业的学员都有一定的要求，比如积极配合老师的就业工作，入职的第一时间要通知老师，没有无故不去面试的记录等等。

7、对工作有一定经验的学员提供猎头服务

因为万码学堂的优质合作企业资源，万码学堂在为企业提供应届毕业生的同时，也会为企业提供高级免费猎头服务，企业如果需要招聘有一定工作经验和项目开发经验的员工，同时会提供很好的薪水和福利待遇，万码学堂就业老师会为打算换工作的或者正在找工作的符合条件的学员提供就业服务，为学员在职业发展道路上助一臂之力！