这个月我们做了一件别人看起来很疯狂的事情,就是让一批95后的实习生实行远程办公,效果还不错,于是写此文总结一下。

     其实认真算算,我自己的远程工作经验有十年了吧,在北京工作的时候天气不好就申请在家办公,在硅谷的时候每周有三天在家办公,两天去办公室办公。所以我也算得上是远程办公的老司机了吧。

     不过,我之前都是对有多年工作经验的老司机才实行远程办公,还从来没有对还未毕业的实习生实行过。老实说,不敢啊,也不放心,况且我在cnblogs博客园呆了十年,还真没见过对还未毕业的实习生实行过远程办公的。

     那为什么我们会走上这条路呢?

     说来话长,在2017年阳光明媚的春天,我们在某个以木棉花为校徽的大学招了一批实习生,学校也因此借了办公室给我们让这批实习生使用。然而正当我们和这帮实习生吃着火锅唱着歌,愉快的工作的时候。学校却告诉我们,今年因为宿舍要装修,所有学生暑假一律不得留校。。。这时候就悲剧了,实习生们都很想留在我们公司实习,可是又没有地方住啊。更悲催的是,我之前老给他们吹我在北京和硅谷工作的经历,当然也包括了我远程办公的经历,所以他们就提出暑假实习能否回老家远程办公。

     我当时犹豫了一下,毕竟对还未毕业的实习生实行过远程办公还真少有,对了,关键是,这实习还有工资发的,还真的有点怕他们在家拿了钱不干活磨洋工的。

     但是我又转念一想,在和他们相处的这几个月,虽然做为未毕业的大学生来说,能力肯定比社会人士差点,但是从品德上来讲,还真没有出现不道德的表现。

     而且在和他们相处的这几