ETL开发面试问题加吐槽加职业发展建议
写在前面：
作为甲方，对于乙方派来的开发人员，我是会自己面一下。总体来说遇到的水平不一，于是经过这三年多的面(cui)试(can)，总结了一套自己的面试套路，中间也遇到过很多想吐槽的东西，于是大概记录了下来。在后面， 也写了些关于这方面的职业发展和我个人的建议。
问题很基础，DBA路过误笑，同行高手欢迎过来喷一喷，一起进步。
先说下面试的顺序，首先我们现有的开发人员问基本的SQL语句问题和SSIS组件问题，然后我继续问以下问题。
问题1：假如有一个job突然失败了，那么你第一时间应该先去看哪里。
我的答案：
首先去看job history，看具体的错误信息，根据这个信息决定如何去解决问题。
如果在ETL中有自定义的日志输出，那么再去看自定义日志的内容。
吐槽：
居然很大一部分人不看job history，而是看自定义的日至。还有看哪里都不知道的，开发ETL不管后期的维护和错误排查，就算再简单的ETL，也不可能一直不出问题，好比写个代码不知道如何排错一样，所以到底做没做过ETL开发 ，这个问题直接能看出来。
另，往往大型项目会有自定义日至输出，但是能说出这一点的先别给高分，因为很有可能只是知道而已，具体了解多少还要参考下面几个问题。
问题2：假如一个job本来应该在凌晨两点跑完的，但是早上上班的时候发现还没有跑完，接下来会怎么做。
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